Actualizare: Proiectul noii Legi a Salarizării Unice, considerat un jalon crucial în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a generat deja proteste și amenințări cu blocarea sa din partea sindicatelor. Miza este deblocarea unei tranșe de 770 de milioane de euro din fondurile europene, însă nemulțumirile vizează în special eliminarea a 87 de sporuri și plafonarea celor rămase la maximum 20% din salariul de bază. Știrea rămâne în atenție după noile informații publicate.
Deși executivul susține că legea va aduce mai multă echitate pentru cei peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public, vocile sindicale acuză că reforma ar putea reduce veniturile pentru zeci de mii de angajați, în special din domenii precum sănătatea. Această schimbare ar muta resursele dinspre profesiile cu condiții dificile de muncă către funcțiile administrative superioare.
Una dintre cele mai contestate prevederi se referă la coeficienții mai favorabili acordați funcțiilor de demnitate publică și multor funcții administrative, ceea ce ar duce la creșteri salariale pentru acestea. În contrast, angajații din sănătate, educație, cultură sau ordine publică ar putea pierde tocmai componenta care le majora veniturile, prin reducerea rolului sporurilor și accentuarea salariului de bază și a ierarhiei funcțiilor.
